為進(jìn)一步拓寬公司人才晉升通道，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，建立平等競爭、擇優(yōu)錄用的機(jī)制，全面激發(fā)公司干部員工敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、樂于奉獻(xiàn)的熱情，全力營造風(fēng)清氣正、求真務(wù)實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)、和諧奮進(jìn)的良好環(huán)境，為建設(shè)一流企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)的干部人才保障。11月22日，明茂公司于行政會(huì)議室召開競爭上崗動(dòng)員會(huì)，明茂公司黨總支書記、總經(jīng)理袁軍作動(dòng)員講話，黨總支委員、副總經(jīng)理劉東主持會(huì)議。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)全體干部職工參會(huì)。
會(huì)議指出，開展部門競爭上崗是落實(shí)建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍和國企改革的必然要求；是確保公司全面貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委關(guān)于優(yōu)化選人用人機(jī)制以及強(qiáng)化人才梯隊(duì)建設(shè)的指示精神和“十四五”目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)的重要保障；是發(fā)現(xiàn)和選拔優(yōu)秀干部的一種重要方式和有效途徑。要堅(jiān)持黨管干部原則，通過競聘上崗，打破論資排輩，給優(yōu)秀人才提供廣闊的發(fā)展空間和公平競爭的舞臺(tái)，把敢擔(dān)當(dāng)、敢作為、善作為、實(shí)績優(yōu)的干部選出來，切實(shí)發(fā)揮人才引領(lǐng)發(fā)展、價(jià)值創(chuàng)造的重要作用。
會(huì)議要求，各部門、各相關(guān)單位要科學(xué)組織，周密部署，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)明競聘紀(jì)律，深入細(xì)致做好思想政治工作，確保崗位競聘工作平穩(wěn)順利推進(jìn)；參與競聘的同志要端正思想態(tài)度，勇于接受挑戰(zhàn)，充分做好競聘準(zhǔn)備，正確面對競聘結(jié)果，平衡好競聘和工作的關(guān)系，確保日常工作不停歇、重點(diǎn)工作不松懈、工作標(biāo)準(zhǔn)不降低。
會(huì)上，黨總支委員、副總經(jīng)理、工會(huì)主席蔣月琴、黨總支紀(jì)檢委員馬一驕兩位同志分別宣讀了公司本次主管和中層管理人員競聘上崗實(shí)施方案，并對此次崗位配置和競聘的范圍、基本原則、相關(guān)條件和具體操作流程進(jìn)行了說明。